نئی دہلی: آج قومی کونسل برائے فروغ اردو زبان، نئی دہلی کے صدر دفتر میں بین الاقوامی یوم یوگ 2026 کی مناسبت سے ایک لیکچر کا انعقاد کیا گیا۔ ادارے کے ڈائرکٹر ڈاکٹر شمس اقبال نے مہمان مقرر کا استقبال کرتے ہوئے آج کے دور میں یوگا کی اہمیت و افادیت پر روشنی ڈالی اور اسے انسانی زندگی کو بہتر بنانے کا ایک اہم حوالہ قرار دیا۔ پتنجلی سے وابستہ یوگ کی ماہر محترمہ امیتا کماری نے یوگا کی معنویت پر ایک اہم لیکچر دیا۔ انھوں نے کہا کہ آج کی مصروف زندگی میں لوگوں کو جسمانی ورزش کا موقع کم مل پاتا ہے ایسے میں کئی قسم کی بیماریاں انھیں لاحق ہو جاتی ہیں۔دیر تک کرسیوں پر بیٹھ کر کام کرنے والے ملازمین کی طرف سے سروائیکل اور گیس کی شکایتیں اکثر موصول ہوتی رہتی ہیں۔ ایسے میں اگر یوگ کے چند نہایت آسان لیکن اہم آسنوں کا اہتمام کیا جائے تو ان بیماریوں سے چھٹکارا حاصل کیا جا سکتا ہے۔ انھوں نے سروائیکل،کمر درد، پیٹ کی چربی، ڈائبٹیز، گھبراہٹ،تھکان، گیس اورایسیڈٹی جیسے مختلف امراض سے نپٹنے کے لیے بھجنگ آسن، اردھ ہلاسن، پرانایام، بَک آسن، منڈوک آسن، کپال بھاتی،پون مکت،سیتو بند جیسے مختلف آسن کے طریقے بھی بتائے۔ کون سا آسن کس وقت مفید ہوگا اس پر بھی روشنی ڈالی۔ انھوں نے یہ بھی کہا کہ یوگ من کو شانتی عطا کرتا ہے اور جب من شانت رہتا ہے تو کام کرنے میں بھی آسانی ہوتی ہے۔انھوں نے مختلف بیماریوں اور آسنوں سے متعلق لوگوں کے سوالات کے تشفی بخش جوابات بھی دیے۔ اس موقعے پرادارے کے اسسٹنٹ ڈائرکٹرز اور افسران کے علاوہ دیگر عملہ بھی موجود رہا۔

نئی دہلی :لیفٹیننٹ گورنر ترنجیت سنگھ سندھو نے اس ریزرویشن کے لیے ایک مضبوط ڈیڈ لائن مقرر کرتے ہوئے تمام متعلقہ محکموں کو ضروری طریقہ کار کو مکمل کرنے اور ان کے بھرتی کے قوانین میں ضروری ترمیم کرنے کے لیے 30 جون کی سخت ڈیڈ لائن دی ہے۔لیفٹیننٹ گورنر ترنجیت سنگھ سندھو نے انہیں بڑی خوشخبری سنائی۔ ایل جی نے دہلی میں گروپ سی کی بھرتیوں میں سابق فائر فائٹرز کے لیے 20 فیصد ریزرویشن دینے کی ہدایت دی، جیسے کہ پولیس کانسٹیبل، فائر مین، فاریسٹ گارڈز، جیل وارڈنز، اور وائلڈ لائف گارڈز۔ ایل جی نے اس زمرے میں خالی آسامیوں پر براہ راست بھرتی میں ریزرویشن کے نفاذ کی ہدایت کی تاکہ ان جوانوں کے نظم و ضبط اور فوجی تربیت کو بہتر طریقے سے استعمال کیا جا سکے۔سندھو نے دہلی کے مختلف سرکاری محکموں اور ایجنسیوں میں سابق فائرمین (ریٹائرڈ شارٹ سروس اہلکاروں) کو 20 فیصد ریزرویشن فراہم کرنے کی تیاریوں اور حکمت عملی کا جائزہ لینے کے لیے چیف سکریٹری، دہلی پولیس کمشنر اور دیگر سینئر حکام کے ساتھ میٹنگ کی۔ گروپ سی کی پوسٹیں نان گزیٹڈ آسامیاں ہیں۔
اس معلومات کا انکشاف کرتے ہوئے، سندھو نے X پر ایک پوسٹ میں کہا کہ یہ اقدام حکومت ہند کے وژن کے مطابق عمل میں لایا جا رہا ہے۔ لیفٹیننٹ گورنر نے کہا، “ان نوجوانوں اور خواتین کے نظم و ضبط، ہنر اور تربیت کو بہتر طریقے سے استعمال کرنے کے لیے، خالی گروپ سی اسامیوں، بشمول پولیس کانسٹیبل، فائر مین، جیل وارڈنز، فاریسٹ گارڈز، اور وائلڈ لائف گارڈز کے لیے براہ راست بھرتی میں 20 فیصد ریزرویشن کی ہدایت کی گئی ہے۔”
انہوں نے کہا کہ تمام اہل سابق فائر فائٹرز کے لیے بھرتی کھلی ہو گی تاکہ انہیں مساوی مواقع فراہم کیے جا سکیں اور قوم کے لیے ان کی خدمات کو تسلیم کیا جا سکے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ تمام متعلقہ محکموں کے لیے 30 جون کی سخت ڈیڈ لائن مقرر کی گئی ہے کہ وہ ضروری طریقہ کار کو مکمل کریں اور بھرتی کے قوانین میں ترمیم کریں۔ انہوں نے مزید کہا کہ محکموں کو ان کی آپریشنل ضروریات کے مطابق بھرتی کرنے والوں کی خصوصی صلاحیتوں کو بروئے کار لانے اور تعینات کرنے کا اختیار دیا گیا ہے۔یہ کوٹہ کلیدی آپریشنل محکموں پر لاگو ہوگا، خاص طور پر، دہلی پولیس میں پولیس کانسٹیبلوں کی بھرتی، دہلی فائر سروس میں فائر مین، محکمہ جیل خانہ جات میں جیل وارڈنز، اور محکمہ ماحولیات، جنگلات اور جنگلی حیات کے محکمہ جنگلات کے محافظوں اور جنگلی حیات کے محافظوں پر۔
فائر فائٹرز کی طرف سے پیش کی جانے والی قومی خدمت کے لیے حکومت کے عزم کا اعادہ کرتے ہوئے، ایل جی نے کہا کہ ان سرشار افراد کو سماجی تانے بانے میں آسانی سے ضم کرکے، حکومت دارالحکومت کی ادارہ جاتی طاقت میں اضافہ کرے گی اور ترقی پسند ‘ترقی یافتہ دہلی کے اجتماعی وژن کو آگے بڑھائے گی۔

نئی دہلی :دہلی پولیس نے اپنی نئی ٹرانسفر اور پوسٹنگ پالیسی کے تحت 4,889 پولیس اہلکاروں کا تبادلہ کیا ہے۔ حکام کے مطابق اس بڑے انتظامی ردوبدل میں 3,133 کانسٹیبل اور 1,756 ہیڈ کانسٹیبل شامل ہیں۔ دہلی پولیس کے ایک سینئر افسر نے بتایا کہ تبادلے کے احکامات سافٹ ویئر پر مبنی نظام کے ذریعے جاری کیے گئے تھے۔ یہ عمل ان پولیس افسران کے لیے لاگو کیا گیا جنہوں نے اپنے متعلقہ یونٹس میں اپنی مقررہ مدت پوری کر لی تھی۔پولیس کے مطابق اس اقدام کا مقصد مختلف یونٹس میں اہلکاروں کی متوازن تعیناتی کو یقینی بنانا اور پولیس فورس کی کارکردگی کو بہتر بنانا ہے۔ اس کے تحت طویل عرصے سے فرنٹ لائن یونٹس میں خدمات انجام دینے والے اہلکاروں کو سپورٹ یونٹس میں منتقل کر دیا گیا ہے جبکہ سپورٹ یونٹس میں تعینات اہلکاروں کو فرنٹ لائن کی ذمہ داریاں سونپی گئی ہیں۔
حکام کا کہنا ہے کہ نئی پالیسی کا نفاذ شفاف اور منظم منتقلی کے عمل کو یقینی بنانے کے لیے کیا گیا ہے۔ سافٹ ویئر پر مبنی نظام کو اپنانے سے منتقلی میں انسانی مداخلت کم ہو جائے گی اور اس بات کو یقینی بنایا جائے گا کہ پوسٹنگ مقررہ معیارات کے مطابق کی جائے۔دہلی پولیس کا خیال ہے کہ باقاعدہ وقفوں پر اس طرح کی منتقلی نہ صرف انتظامی توازن کو برقرار رکھنے میں مدد کرے گی بلکہ مختلف یونٹوں میں تجربے اور وسائل کے بہتر استعمال کو بھی یقینی بنائے گی۔ یہ اب تک کی نئی ٹرانسفر پالیسی کے تحت کی گئی سب سے بڑی ردوبدل تصور کی جا رہی ہے۔ اس سے دارالحکومت میں امن و امان سے متعلق ذمہ داریوں کی انجام دہی میں بھی بہتری کی توقع ہے۔