ریکھا نے کیا ڈیزاسٹر مینجمنٹ اہلکاروں کی تنخواہوں میں 100 فیصد اضافہ

(پی این این)
نئی دہلی :دہلی حکومت نے دارالحکومت کے ڈیزاسٹر مینجمنٹ سسٹم کو زیادہ موثر، جدید اور پیشہ ورانہ بنانے کے لیے ایک بڑا فیصلہ کیا ہے۔ دہلی حکومت نے دہلی اسٹیٹ ڈیزاسٹر مینجمنٹ اتھارٹی (ڈی ایس ڈی ایم اے) کے تحت کام کرنے والے عملے جیسے پراجیکٹ آفیسرز (پی اوز)، ڈسٹرکٹ پروجیکٹ آفیسرز (ڈی پی اوز) اور پروجیکٹ کوآرڈینیٹرز (پی سی) کے اعزازیہ میں اضافہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔
وزیر اعلیٰ ریکھا گپتا نے کہا کہ اس فیصلے کے نتیجے میں ان عملے کے اعزازیہ میں 100 فیصد اضافہ ہوگا۔ یہ فیصلہ ان عملے کو انصاف فراہم کرنے کے لیے لیا گیا جو 2009 سے دہلی کے ڈیزاسٹر مینجمنٹ سسٹم میں ریڑھ کی ہڈی کے طور پر کام کر رہے ہیں، اس کے باوجود گزشتہ 16 سالوں میں ان کے اعزازیہ میں ایک بار بھی نظر ثانی نہیں کی گئی۔
وزیر اعلیٰ نے بتایا کہ ان عہدوں پر تعینات عملے کا ماہانہ اعزازیہ جیسا کہ پراجیکٹ آفیسرز، ڈسٹرکٹ پراجیکٹ آفیسرز اور پراجیکٹ کوآرڈینیٹر جو کہ اقوام متحدہ کے ترقیاتی پروگرام (یو این ڈی پی) کے تعاون سے 2009 میں قائم کیا گیا تھا، گزشتہ 16 سالوں سے کوئی تبدیلی نہیں کی گئی۔ اس عرصے کے دوران، مہنگائی میں اضافہ ہوا، ڈیزاسٹر مینجمنٹ کے چیلنجز زیادہ پیچیدہ ہوتے گئے، ذمہ داریاں مسلسل بڑھتی گئیں، اور ان کے کرداروں کا دائرہ وسیع ہوتا گیا، پھر بھی ان اسٹاف پروجیکٹ آفیسرز/ڈسٹرکٹ پروجیکٹ آفیسرز کا اعزازیہ 25,000 روپے اور پروجیکٹ کوآرڈینیٹرز کا 20,000 روپے رہا۔
انہوں نے کہا کہ ان عہدوں کو ابتدائی طور پر دہلی حکومت کے کسی باقاعدہ تنخواہ کے ڈھانچے یا مساوی تنخواہ کے گریڈ سے منسلک نہیں کیا گیا تھا۔ نتیجے کے طور پر، ان عملے کو دوسرے سرکاری ملازمین کی طرح متواتر تنخواہوں میں ترمیم یا مہنگائی الاؤنس (DA) کے فوائد نہیں ملے۔
وزیر اعلیٰ ریکھا گپتا نے کہا کہ تمام عوامل کو مدنظر رکھتے ہوئے منظور شدہ نئے تنخواہ کے ڈھانچے کے تحت ان ملازمین کے اعزازیہ میں 100 فیصد اضافہ کی سفارش کی گئی ہے۔ یہ نظرثانی کوئی گریوٹی نہیں ہے، بلکہ ان کی ذمہ داریوں، تجربے، تکنیکی مہارت اور موجودہ حالات کے مطابق ایک منصفانہ اور مسابقتی تنخواہ کے ڈھانچے کو یقینی بنانے کی جانب ایک قدم ہے۔
وزیر اعلیٰ نے کہا کہ یہ ملازمین نہ صرف سرکاری فرائض سرانجام دیتے ہیں بلکہ ڈیزاسٹر مینجمنٹ ایکٹ 2005 کے تحت بہت اہم قانونی ذمہ داریاں بھی نبھاتے ہیں۔ وہ ضلعی سطح پر آفات سے نمٹنے کے منصوبے تیار کرتے ہیں، مختلف قسم کے خطرات کا سائنسی انداز میں جائزہ لیتے ہیں، دہلی کے حساس علاقوں اور کمزور آبادیوں کے خطرات کا جائزہ لیتے ہیں، اور خطرات سے نمٹنے کے لیے حکمت عملی مرتب کرتے ہیں۔ وہ مختلف محکموں کے درمیان ہم آہنگی کرتے ہیں، اور کسی آفت کی صورت میں، ایمرجنسی آپریشن سینٹر (ای او سی) کو چلاتے ہیں، این ڈی آر ایف، ایس ڈی آر ایف، فائر سروسز، پولیس، محکمہ صحت، اور دیگر ایجنسیوں کے درمیان ریئل ٹائم ریلیف اور ریسکیو آپریشنز کو مربوط کرتے ہیں۔ مزید برآں، وہ تربیتی پروگراموں کا اہتمام کرتے ہیں، بڑے پیمانے پر موک ڈرلز کا انعقاد کرتے ہیں، اور مختلف اسٹیک ہولڈرز کے لیے صلاحیت کی تعمیر میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔وزیر اعلیٰ ریکھا گپتا نے کہا کہ ڈی ایس ڈی ایم اے کے ان عہدوں کے لیے اعزازیہ دیگر ریاستوں اور دہلی حکومت کے مختلف محکموں کے مقابلے میں کافی کم ہے۔
اگرچہ کرناٹک، مہاراشٹر اور اتر پردیش جیسی ریاستوں میں اسی طرح کی ذمہ داریاں انجام دینے والے افسران کو تقریباً ₹45,000 سے ₹50,000 یا اس سے زیادہ کا اعزازیہ دیا جاتا ہے، دوسری دہلی حکومت کے محکموں میں اسی سطح پر کنٹریکٹ کے عہدوں کا معاوضہ بہت زیادہ ہے۔ یہ صورتحال قومی دارالحکومت جیسے ہائی رسک میٹروپولیس کے لیے مناسب نہیں تھی۔ وزیر اعلیٰ ریکھا گپتا نے کہا کہ حکومت فلاحی اقدامات پر غور کرے گی جیسے کارکردگی کی بنیاد پر سالانہ تنخواہ میں اضافہ، ملازمین اور ان کے اہل خانہ کے لیے طبی تحفظ، اور تربیت، ورکشاپس، اور صلاحیت سازی تاکہ مستقبل میں اس کیڈر کو مزید مضبوط اور پیشہ ورانہ بنایا جا سکے۔
وزیر اعلیٰ ریکھا گپتا نے کہا کہ دہلی حکومت کا مقصد صرف تنخواہوں میں اضافہ کرنا نہیں ہے بلکہ دارالحکومت کے ڈیزاسٹر مینجمنٹ سسٹم کو مزید موثر، جدید اور مستقبل کے چیلنجوں کے لیے تیار کرنا ہے۔ ہمارے ڈیزاسٹر منیجمنٹ افسران، جو برسوں سے محدود اعزازیہ پر کام کر رہے ہیں، نے دہلی کی سلامتی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ ان کے تجربے، مہارت اور لگن کا احترام کرنا ہماری ذمہ داری ہے۔ یہ فیصلہ نہ صرف ان کے ساتھ انصاف کرے گا بلکہ تقریباً 32 ملین دہلی والوں کی حفاظت کو مزید مضبوط بنانے کی سمت میں ایک اہم قدم ہوگا۔